Wesentlich wirken. Wesentliches bewirken.
EXECUTIVE COACHING
Im Kern steht die Frage:
Wie führe ich Menschen und Organisationen? Und wie führe ich mich selbst?
MARCUS RÖVER
Langjähriger Top Executive Coach
Achtsam, klar und mutig agierend.
Wirken
Wandeln
EXECUTIVE COACHING
Erkennen
Selbstführung
Andere Menschen, Situationen und komplexe Systeme sind oft schwer oder nur langsam zu verändern. Aber es gibt eine Stelle, an der wir kraftvoll und grundlegend ansetzen können: Bei uns selbst. Doch persönliche Entwicklung fordert das Loslassen alter Glaubenssätze und Vorstellungen, das Verlassen bestehender Komfortzonen und das mutige Einlassen auf etwas radikal Neues. Sie wird sichtbar in der positiven Veränderung der Kommunikation, in zunehmender Empathie und Wirkkraft. Das wiederum dient der Organisation genauso wie den Mitarbeitenden und der Führungspersönlichkeit selbst.
Nach über 20 Jahren Arbeit mit Führungskräften auf Top-Level weiss ich: Oft sind nicht die fachlichen Fähigkeiten die massgebliche Herausforderung, sondern die Möglichkeit und Bereitschaft, Atempausen einzulegen und sich selbst zu reflektieren. Meist fehlt dazu die Zeit, zumal auf höchster
Transformation beginnt im innen. Sie bedeutet das Loslassen all dessen, was wir glaubten zu sein. Um die zu werden, die wir sind.
Führungsebene mit einem prall gefüllten Terminkalender und einer geballten Ladung äusserer Zwänge und Rollen oft wenig Raum für einen selbst da ist. Neben mangelnder Zeit fällt es Menschen in hohen Führungspositionen oft schwer, die innere Balance zu finden oder überhaupt Zugänge zu ihrem Inneren zu finden - und diese Ressourcen dann auch mutig einzusetzen.
Auszeit & Einkehr
Visionssuche kompakt
Das Bedürfnis nach radikaler Hinwendung zu sich selbst steigt, doch nicht immer sind Zeit und Möglichkeit da, sich 11 Tage aus dem Leben auszuklinken, um auf tiefe Visionssuche zu gehen.
Rückzug an einen ursprünglichen Ort in der Natur, abseits der Anforderungen, Annehmlichkeiten und Ablenkungen unserer Leistungsgesellschaft - das ist auch in einem kürzeren Format möglich. Das kompakte 4-Tages-Format wurde für stark engagierte Führungspersönlichkeiten entworfen - die Begleitung erfolgt in Kleingruppen von maximal 4 Personen. Termine und Settings nach Absprache.
Coaching 1:1
Ich biete und halte sichere Räume, in denen Führungspersönlichkeiten wieder in Kontakt mit sich selbst treten können. Sie erhalten Raum und Zeit, sich selbst zuzuhören und die eigene Position besser zu reflektieren und verstehen zu können.
Ich bin begleitend da, höre zu, frage nach, spiegele und interveniere mutig und klar, wo es notwendig ist. Innere Souveränität, Augenhöhe und eine über viele Jahrzehnte geschulte Intuition und Achtsamkeitspraxis sind wichtige Elemente meines Coachingansatzes.
Coaching-Sequenzen von 3 Std. bis zu ganzen Tagen - manchmal auch mit einer Session am Vorabend - sind vor Ort in Deutschland und in der Schweiz oder online möglich. Meist ergibt sich im Prozess ein hybrides Format.